選考の流れ

選考前の会社見学にて業務内容やご質問にお答えします。

• 会社説明の場では皆様についてお伺いすることはございませんので、応募するかどうかまだ決めていないという段階でもお気軽にお問い合わせください。
• 実際に事務所にお越しいただき、業務内容詳細や入社後の流れに関する説明、気になる点についてのご質問にお答えします。
• ご希望に応じて随時見学を承りますのでお気軽にお問い合わせください。

※入社後のミスマッチや認識の齟齬を防ぐために、ご応募前に会社見学の機会を設けていただくことを推奨しております。

履歴書をご提出いただき、書類による選考を行います。

• これまでのご職歴と照らし合わせ、弊社での業務とのミスマッチがないかを基準に選考をさせていただきます。
• ご希望の職種に加え、時短勤務のご希望がある場合はこのタイミングでその旨をお伝えください。

書類選考を通過した応募者の方は、対面による面談の機会を頂戴します。

• 応募者の方のこれまでの職務内容についてお伺いするとともに、業務に関する内容など応募者の方が確認したい事項についてもこの場で回答致します。
• インサイドセールス業務にご応募の方は面談後に簡単なPC操作テストを行っていただきます。

面談から1週間程で選考結果をご報告いたします。

• 面談の内容を踏まえ結果をご報告します。
• 通常の場合、面談実施から1週間程で結果をご報告致します。

会社見学のお問い合わせから入社判断までは3週間程を想定しております。

• お問い合わせ・ご応募いただいた時期の弊社の状況により、上記日程感は前後することにご留意ください。